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中建海峡基础设施总承包公司多举措提升劳务实名制管理效能保障农民工合法权益
发布日期:2023-11-15字号:[ ]


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(基层动态)2023.11.11-陈红基础设施-基础设施总承包公司多举措提升劳务实名制管理效能1.png




陈红-多措并举 提升劳务实名制管理效能 (4).jpg



为全力做好劳务欠薪风险防范化解工作,扎实推进劳务实名制管理,中建海峡基础设施总承包公司坚持问题导向、目标导向,推动劳务实名制管理提质增效。

聚焦责任落实,建强常态监管。通过印发《开展根治农民工工资欠薪专项行动》工作文件,开展专项排查,压实项目部及分包单位管理行为,规范在建项目农民工合同签订、考勤及工资支付等行为。用好福建省劳务实名制平台及云筑劳务平台,推动在建项目全面落实工程款支付担保、农民工工资专户、维权告示牌等保障农民工工资支付制度,为农民工工资按月足额支付提供机制保障。

聚焦信用评价,赋能欠薪治理。全面落实劳务实名制管理,构建合同履约评价系统,建立项目经理、管理人员及劳务工人每日考勤率监督预警机制,确保农民工工资按时足额发放,构建分包方评价信息系统,以月度评价结果作为分包商考核依据,选培优质分包商,并将工资支付工作作为分包单位履约评价的重要指标,切实保障农民工合法权益。

聚焦流程优化,畅通维权渠道。进一步夯实客户服务管理体系,积极落实穿透式管理要求。使用“客户服务”信息化系统,开通相关方线上投诉、维权通道二维码。在项目办公区、施工区和生活区适当位置张贴二维码,鼓励相关方通过二维码反映诉求,精准把控矛盾纠纷及不稳定因素,及时有效消除风险隐患。(中建海峡:陈红)

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